各位老师：

根据学校工作安排，经充分酝酿、研究，现启动我院新一轮系主任选聘工作。按照《聊城大学学院选聘系主任暂行实施办法》规定，结合我院实际，现将系主任选聘工作通知如下：

一、选聘岗位

音乐系主任1名；

舞蹈系主任1名。

二、选聘范围及条件资格

以上岗位面向我院全体专任教师选聘，应具备下列条件资格：

（一）系主任应当具备下列基本条件：

1.政治素质好，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策以及校党委行政的决议决定。

2.具有胜任岗位职责所必须的专业能力、专业精神，熟悉有关政策法规和高等教育发展情况。

3.具有较强的组织领导和管理能力，善于沟通协调、依法依规依纪办事、推动落实，有较强的改革创新精神。

4.事业心和责任感强，热爱高等教育事业，求真务实，坚持原则，敢于担当，团结协作，实绩突出。

5.具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，落实立德树人根本任务，严于律己，廉洁从业。

（二） 系主任还应当具备下列基本资格：

1.音乐系系主任应当具有研究生学历、博士学位；舞蹈系系主任应当具有研究生学历、硕士学位。

2.具有我校聘任的讲师及以上专业技术职务；

3.具有3年以上工作经历（其中，在本学院工作时间至少一年）；

4.系主任年龄一般应不超过40岁；

5.具有正常履行职责的身体条件。

三、选聘工作程序

1.发布选聘通知。按照学院系主任选聘工作方案，公布系主任选聘工作通知。

2.组织报名。符合选聘条件资格的人员，填写报名登记表（详见附件），于2022年11月14日18点前，报到办公室王辉主任处。

3.资格审查。学院党委对报名人员逐一进行资格审查，并通过在学院网站和教师微信群，公布通过资格审查的报名人员名单。

4.组织答辩。学院组成竞聘答辩评委会，召开竞聘答辩会，采取竞聘人员个人陈述、评委提问、竞聘人员作答的方式进行竞聘答辩，为每位竞聘人员评定分数。

5.测评考察。召开全体教职工会议，公布参加答辩竞聘人员的答辩成绩和名次，进行民主测评，并采取个别谈话形式，在学院全体教职工范围内进行谈话考察。

6.讨论决定。综合人选的德才表现、工作实绩以及答辩、民主测评、考察等情况，由学院党委会会议研究提出提名建议拟聘人选，提交学院党政联席会议审议确定拟聘人选。

7.确定聘任。对研究确定的拟任人选进行公示，公示期不少于五个工作日，经公示不影响使用的，由学院确定聘任，并按要求向学校党委组织部备案。

8.公布任职。学院党委与本人进行任职谈话，并召开学院全体教职工会议公布聘任决定。

四、组织领导与纪律要求

系主任选聘工作由学院党委按照有关规定组织实施。严格执行系主任选聘工作程序，严把系主任任职条件资格，严格遵守“七个不准”纪律要求，加强选聘工作全程监督、全程纪实，自觉接受教职工监督，坚决防止和查处违反组织人事纪律的行为。

音乐与舞蹈学院党委

2022年11月8日